Как войти в личный кабинет HeadHunter как работодатель — подробная инструкция

Хэдхантер - популярный ресурс для подбора персонала в России. Работодатели могут размещать вакансии, искать кандидатов и управлять личным кабинетом.

Вход в личный кабинет для работодателей прост и удобен. Введите имя пользователя и пароль. Если нет аккаунта, зарегистрируйтесь на сайте Хэдхантер.

После успешного входа в личный кабинет работодателя, вы сможете управлять своим профилем, вакансиями, откликами на вакансии, контактами c соискателями, просматривать статистику и отчеты по поданным заявкам.

Как войти в личный кабинет Хэдхантера для работодателей?

Для входа в личный кабинет Хэдхантера для работодателей выполните следующие шаги:

1. Перейдите на сайт Хэдхантера по адресу www.hh.ru.
2. Найдите раздел "Вход для работодателя" на главной странице и нажмите кнопку "Войти".
3. Введите свой логин (электронную почту) и пароль в открывшемся окне.
4. Нажмите на кнопку "Войти" и вы автоматически будете перенаправлены в ваш личный кабинет.

Если вы забыли пароль, можно восстановить его, кликнув на ссылку "Забыли пароль?". Следуйте инструкциям для восстановления доступа в личный кабинет.

Личный кабинет Хэдхантера для работодателей предоставляет широкий набор инструментов для управления вакансиями, поиском кандидатов, аналитики и других возможностей, позволяющих эффективно и удобно вести поиск и подбор персонала для вашей компании.

Теперь, когда вы знаете, как войти в личный кабинет Хэдхантера для работодателей, вы можете начать использовать все преимущества платформы для поиска талантов и развития вашего бизнеса.

Авторизация в системе Хэдхантер

Для того чтобы получить доступ к личному кабинету работодателя на платформе Хэдхантер, необходимо пройти процедуру авторизации.

На главной странице нажмите кнопку "Вход" в правом верхнем углу.

Введите свои учетные данные на странице авторизации - логин и пароль.

Обратите внимание на регистр символов при вводе пароля.

Если забыли пароль, используйте ссылку "Забыли пароль?" для восстановления с помощью электронной почты или номера телефона.

Если вы не зарегистрированы на Хэдхантере, но хотите разместить вакансию или просмотреть кандидатов, вам нужно пройти процедуру регистрации. Для этого нажмите на кнопку "Вход" в правом верхнем углу главной страницы и выберите "Зарегистрироваться".

После авторизации вы перейдете на ваш личный кабинет, где вы сможете управлять вакансиями, просматривать кандидатов и использовать другие функции, предоставляемые системой Хэдхантер.

Как создать аккаунт работодателя на Хэдхантере?

1. Откройте официальный сайт Хэдхантера.

2. Найдите кнопку "Вход" в правом верхнем углу страницы и нажмите на нее.

3. Выберите "Работодателям" в открывшемся окне.

4. Выберите: создать новый аккаунт или войти.

5. Заполните все поля: компания, имя, email и пароль.

6. Придумайте надежный пароль: не менее 8 символов, буквы, цифры, специальные символы.

7. Подтвердите учетную запись по ссылке на email.

8. Войдите на сайт Хэдхантера используя email и пароль.

Теперь у вас аккаунт работодателя на Хэдхантере! Можете размещать вакансии, находить сотрудников.

Создание резюме работниковРаботодатель может просматривать и оценивать резюме потенциальных сотрудников, а также приглашать их на собеседование.

Отслеживание статистики	Просмотр статистики ваших вакансий: количество просмотров, откликов и конверсия из просмотров в отклики.
Сообщения с соискателями	Обмен сообщениями с потенциальными кандидатами, удобное общение, вопросы и интервью.

Это лишь некоторые из возможностей, которые предоставляет Личный кабинет Хэдхантера для работодателей. Он упрощает процесс подбора персонала, облегчает коммуникацию с соискателями и помогает управлять процессом найма.

Как разместить вакансию на Хэдхантере?

Чтобы разместить вакансию на Хэдхантере и привлечь больше квалифицированных кандидатов, следуйте простым шагам:

1. Войдите в личный кабинет работодателя на сайте Хэдхантера.
2. Нажмите на кнопку "Разместить вакансию".
3. Выберите из списка нужную вам подписку для размещения вакансии.
4. Укажите данные о вакансии: название компании, должность, требования к кандидату и условия работы.
5. Добавьте логотип и другие визуальные материалы для привлекательности вакансии.
6. Оплатите подписку и проверьте итоговое объявление перед публикацией.
7. После публикации вакансии она станет доступной для соискателей. Вы можете отслеживать отклики, проводить собеседования и выбирать кандидатов.

После размещения вашей вакансии она станет доступной для соискателей на сайте Хэдхантера. Вы также сможете отслеживать отклики соискателей, проводить собеседования и выбирать подходящих кандидатов для вашей компании.